Nema smisla nabrajati propuste naše obrambene industrije, oni su na vidiku, samo trebate pretražiti Internet, a oni će masovno izaći na vidjelo. Beskorisno je raspravljati o tome tko je kriv za sve te neuspjehe. Svaki od osporavača ipak će ostati uvjeren, ali ovdje je pas pokopan. Naši neuspjesi često nisu posljedica faktora koje je stvorio čovjek. Pokušajmo problem sagledati kroz prizmu psihologije, obrazovanja i sociologije, ovako ćemo vidjeti puno novih stvari.
Tako je 1. veljače neuspješno završilo lansiranje vojnog satelita Geo-IK-2, lansiranog s kozmodroma Plesetsk. Satelit je greškom stavljen u pogrešnu orbitu, a sada stručnjaci imaju velike sumnje hoće li biti moguće koristiti uređaj za predviđenu namjenu, možda je tijekom leta gornja faza nekako radila pogrešno. Za Ministarstvo obrane, koje također živi od naših poreznih odbitaka, ovo je lansiranje poraslo u peni. Najzanimljivije u ovoj priči je da je, dok smo bezuspješno tražili satelit u datoj orbiti, američko-kanadska Sjevernoamerička zrakoplovna komanda prva koja ga je pronašla.
A ako uzmemo u obzir notorne testove nove balističke rakete Bulava? "Tužno" je jer ova raketa ne želi normalno letjeti. No, odluka o razvoju ove rakete donesena je još u SSSR -u 1988. godine. U međuvremenu je u Severodvinsku, u jednom od najvećih vojnih brodogradilišta u Europi, već završena izgradnja podmornice Yuri Dolgoruky i u tijeku je izgradnja brodova Alexander Nevsky i Vladimir Monomakh, koji se planiraju naoružati ovom raketom. Prema planovima takvih podmornica trebalo bi ih biti 8. Dolazi do situacije kada se brodovi već prave, a projektil Bulava, koji bi im trebao postati glavno naoružanje, još uvijek ne leti. Štoviše, svi testovi zemlju koštaju čudne iznose.
Pokušajmo upravo s ovog mjesta, s ovog vrlo nesretnog Bulava, i okrenimo se obrazovanju, sociologiji pa čak i psihologiji. Od brojnih raketnih znanstvenika ponekad se mogu čuti riječi o njihovom nezadovoljstvu vojskom: kažu, ne govore svi istinu svojim nadređenima. Stoga, zbog nekih vlastitih razmatranja, iznose neutemeljene tvrdnje tvornici o ovoj projektil. Možda neki od vojnika žele predstaviti ovu raketu tehnički naprednijom nego što zapravo jest.
U to vrijeme, sami radnici tvornice, prema nekoliko istaknutih vojnika, ponekad skrivaju od Ministarstva obrane pravo stanje s projektilima, pokušavajući "izgladiti" brojne "tehničke nijanse". U isto vrijeme, "otvoreni tisak" nikada nije naišao na "ljudski faktor" kao izvor problema. Uglavnom, svi govore o tehničkoj strani stvari. Možda su razlozi neuspjeha obrambene industrije upravo u različitim pristupima ovoj temi! Nije isključeno da je razlog za takva neslaganja međuresorna nejedinstva ministarstava i organizacija koje se bave proizvodnjom Bulave. Možda imaju neke vlastite korporacijske interese u odgađanju procesa njegova prihvaćanja?
Nitko od sudionika procesa nije zainteresiran da vlasti zaustave financiranje ovog projekta i prenose sredstva na nešto drugo. Istodobno, sva ova vojska, dizajneri, industrija u cjelini iznimno su zainteresirani za testiranje Bulave koja se provodi "do gorkog kraja" (iako nitko ne može reći kada će doći do tog "pobjedničkog kraja") i lobiraju za proizvodnja podmornica projekt "Borey", koji će spasiti brodogradnju od "zastoja".
Tijekom takvih međuresornih i korporativnih i nejedinstava obrambene sposobnosti zemlje trpe, iako svi relevantni odjeli općenito rade dobro. Mnogi dizajneri, vojni i tvornički radnici ove riječi mogu percipirati vrlo negativno, ali oni su upravo ono što čuju od stručnjaka srednje razine, koji, možda, ne znaju sve nijanse ovog problema, ali se u praksi stalno suočavaju s njegovim posljedicama.
Osim toga, u neuspjesima Bulave, između ostalog, svoju ulogu igra i „ljudsko-vremenska“činjenica, koja je trenutno nedovoljno proučena, pa je stoga vođe ne uzimaju uvijek u obzir. Evo što o tome misli Sergej Orlov, kandidat socioloških znanosti.
Početkom 90 -ih godina prošlog stoljeća u zemlji je, iz očitih razloga, došlo do ozbiljnog nedostatka osoblja u gotovo svim dizajnerskim biroima i poduzećima. Devedesetih godina, zbog nedostatka potražnje za njima, „ispala je čitava generacija stručnjaka u dobi od 30-40 godina, koja se još sjećala aktivne izgradnje flote SSSR-a krajem 70-ih i početkom 80-ih godina XX. Stoljeća“”. Sada se država suočava s problemom rasta nove generacije dizajnera i inženjera, bez toga proces sveruske modernizacije jednostavno nije moguć. I ne samo u obrambenoj industriji, slična se situacija primjećuje u svim znanosno intenzivnim industrijama.
Vrijeme je da se prisjetite fraze - kadrovi odlučuju o svemu! Istodobno, sve je više obeshrabrujući stav brojnih obrazovnih dužnosnika o nekakvoj radikalnoj reformi obrazovnog sustava u zemlji, uključujući i srednje obrazovanje. Još u doba SSSR -a, srednjoškolsko obrazovanje u zemlji bilo je, da tako kažem, usklađeno sa srednjim stručnim i visokim obrazovanjem - bilo koji od maturanata mogao bi u budućnosti postati liječnik, inženjer i drugi uski specijalist. Sada se postavlja pitanje jesu li planovi sadašnje reforme usklađeni s višim stupnjem obrazovanja? Dakle, u brodogradilištima u Severodvinsku, najvećem u zemlji, problem obrazovanja i osposobljavanja osoblja, na sreću, dobro je shvaćen i ulažu sve moguće napore da ga riješe. Ali s vremena na vrijeme, nažalost, nema bijega. Trenutno se ne zna kada će se kadrovski „kvarovi“90 -ih moći u potpunosti otkloniti u našoj zemlji.
Dakle, planovi za nadolazeću (ako se još uvijek ne uspori) reformu srednjeg obrazovanja u našoj zemlji doista su vrlo čudni. Ne tako davno, grupa učitelja "stare škole" obratila se ovim pitanjem otvorenim pismom predsjedniku D. Medvedevu i premijeru V. Putinu, predsjedniku Državne dume B. Gryzlovu, kao i ministru obrazovanja i znanosti A. Fursenko. U pismu se od učitelja tražilo da odustanu od usvajanja Federalnog državnog obrazovnog standarda (FSES) za srednjoškolce.
U pismu se kaže da novi standard predviđa uvođenje samo 4 obvezna predmeta, ostali se planiraju kombinirati u 6 obrazovnih područja, od kojih će student moći izabrati samo jedno područje. To znači da student neće moći istodobno birati ruski jezik i književnost, ni fiziku i kemiju, ni algebru i geometriju. Sve je ovo vrlo čudno. Svim (barem najiskusnijim) nastavnicima bilo kojeg tehničkog sveučilišta jasno je da inženjer uopće nije usko zanimanje. Inženjer koji nema potrebnu razinu znanja u drugim, "netehničkim" industrijama radi lošije od svog kolege sa širim izgledima. Isto se može pripisati učiteljima, liječnicima. Nije li?
Možete uzeti znatiželjne podatke sociologa. Krajem 2010. godine, na zahtjev Vedomosti, istraživačka tvrtka Synovate provela je istraživanje među 1200 zaposlenika tvrtki (ne samo u proizvodnoj i industrijskoj sferi) u 7 regija zemlje. Cilj studije bio je otkriti zašto mnoga poduzeća posluju daleko ispod granice svoje potencijalne učinkovitosti. I jesu li slični problemi tipični za upravljanje Rusijom u cjelini. Kao rezultat toga, sastavljena je nacionalna ocjena najvidljivijih problema domaćeg menadžmenta. 44% ispitanika navelo je naviku štednje novca na svojim zaposlenicima kao glavni razlog niske učinkovitosti i produktivnosti rada, a još 35% ispitanika sve krivi za neznanje naših menadžera - od vlastitog šefa do najviših državnih dužnosnika. Svaki peti ispitanik smatra da protekcionizam koči razvoj poduzeća u našoj zemlji, kada "njihovi" kadrovi (često rodbina) napreduju povlačenjem. 17% je kao uzrok mnogih problema navelo nedostatak proračuna za važna pitanja, još 13% je sigurno da je niska učinkovitost posljedica nerealnih zadataka koje je postavila uprava. Svaki deseti primijetio je da mnogim sadašnjim menadžerima nedostaju liderske kvalitete pa zauzimaju krivo mjesto.
Iz rezultata istraživanja jasno je da uzrok naših nevolja leži upravo u ravnini osoblja. Mnogi naši neuspjesi u industrijskoj sferi povezani su s izgubljenom generacijom devedesetih, koja se, nakon što je u to teško vrijeme napustila industriju, nije se pripremila za promjenu, nije prenijela svoje iskustvo na mlade. To je, da tako kažem, neborbeni gubici koje je pretrpjela naša industrija.
