Prije nekog vremena pisali smo o situaciji koja se dogodila u tvornici transportnog inženjeringa u Omsku. Podsjećam vas da su nakon korporativizacije ta poduzeća postala dio NPK Uralvagonzavod. Problemi korporacije i vlastite financijske poteškoće prisilili su upravu tvornice na odluku o optimizaciji proizvodnje i smanjenju dijela ljevaonice. Takva odluka dovela bi do smanjenja većine radnika u ovoj proizvodnji.
Mediji, uključujući i "VO", stali su na stranu radnika tvornice. Udruženje radnika aktivno je podržalo rad Međuregionalnog sindikata. Štoviše, situacija na Omsktransmashu prerasla je u raspravu o stanju obrambenog kompleksa u cjelini. Čitatelji su u svojim komentarima dali ogroman broj primjera onoga što se događa iza zatvorenih vrata drugih obrambenih poduzeća.
Zbog toga je uprava tvornice pronašla izlaz iz mrtve točke. Razumijem koliko je koštao generalni direktor Omsktransmasha Igor Lobov. Ali ovo je, s moje točke gledišta, dobro obavljen posao. To je posao predsjednika Uprave. To znači da je osoba na svom mjestu.
Nije bilo smanjenja. Radnici, osim onih koji su dali otkaz bez čekanja na kraj sukoba, ostali su u tvornici. Čak su i uvjeti za ponovni izračun plaća bili ispunjeni. Istina, za to su radnici morali otići u inspekciju rada.
Činjenica je da su dodatna plaćanja za livnice u Omsktransmašu uključena u plaću. Zbog toga su radnici prestali vidjeti koliko su bonusi prikupljeni na kraju mjeseca. Inspekcija rada odlučila je otkazati takvo obračunavanje i izrekla novčanu kaznu DD -u.
Međutim, pokazalo se da su se pojavom zasebnog reda dodatnih plaćanja premije smanjile prema rezultatima tromjesečja i godine. Jednostavno zato što su im naplaćivani kao postotak plaće. Ukratko, pokazalo se da se aktivisti MPRA -e nisu ekonomski dobro pripremili. A odluka je diktirala "na emocijama" igrane protiv radnika.
"Radnici jednostavno nisu predvidjeli da će im se zbog isključenja štetnosti iz plaće smanjiti prihod", komentirao je ovu priču Kirill Sergeev, aktivist MPRA -e. Ovako se to događa.
No, uprava tvornice dužna je sve predvidjeti. I predviđa. Štoviše, čini mi se da je povijest sukoba učila da se odluke, osobito one kardinalne koje se tiču mnogih ljudi, moraju donijeti nakon temeljite rasprave s ljudima. Tada neće biti takvih sukoba. Tada neće biti potrebe da se visoki dužnosnici miješaju kako bi pomogli.
"Uvijek smo spremni raspravljati o racionalnim prijedlozima koji će poboljšati rad našeg poduzeća, a uvjete rada naših zaposlenika ugodnijim", rekao je Igor Lobov, generalni direktor Omsktransmasha. Ogromnog poduzeća koje se temelji na hirovima grupe ljudi koji se ne mogu odlučiti što žele. " To je izvijestila novinska agencija "Novy Omsk".
Općenito, možemo reći da je situacija u poduzeću riješena. A interakcija uprave sa sindikatom sada je dobila potpuno radni, nekonfliktni karakter.
A sada za dobro. Omsktransmash je već sredinom prosinca ispunio državni obrambeni nalog! Završeno 100%. Posljednja serija moderniziranih T-72 poslana je u postrojbe i odjele Oružanih snaga RF. Strojevi koji su se vratili u funkciju nakon modernizacije nimalo ne sliče onima koji su stigli u poduzeće.
Taktičko -tehničke karakteristike tenkova značajno su poboljšane. Vozila su dobila novu pogonsku jedinicu, poboljšani pištolj, višekanalni nišan novog topnika i poboljšanu zaštitu. Mislim da nema smisla sve nabrajati. Ipak, spomenut ću jednu značajku tenkova Omsk. Spremnik je postao mnogo sigurniji! Ugrađen je reaktivni oklopni sustav za zaštitu od oružja za masovno uništenje. A kompleks instrumenata PKUZ-1A, sustav brze protupožarne opreme, čini tenk gotovo neranjivim.
Osim toga, tvornica je ispunila sve svoje obveze održavanja uzoraka oklopnih vozila u službi vojske.
A rad u drugim područjima je u punom jeku. Upravo smo završili s testiranjem serijskog amfibijskog transportera PTS-4. Uspješno smo završili. Biljka živi!
Rad tvorničkih radnika ove je godine ocijenjen na najvišoj razini. Na prsima tri predstavnika biljke zasjale su nagrade. Medalja "Za radnu hrabrost" dodijeljena je dizajneru Valeriju Vološinu, voditelju odjela za sustave posebne električne opreme. Sergej Čukhin, načelnik odjela električne opreme, odlikovan je medaljom "Za jačanje borbenog Commonwealtha". Medalja Mihaila Kalašnjikova dodijeljena je Anatoliju Permyakovu, zamjeniku voditelja montažne radnje.
Kad godina završi s dobrim vijestima, u srcu je lako. Razumijem da će iduća godina opet donijeti probleme, sukobe, poraze … Ali donijet će i pobjede, neočekivane odluke, nove prijatelje. A naš kompleks obrambene industrije, koliko god mu danas teško palo, sutra će mu potpuno izravnati ramena. Ispunjavanje planova postat će norma, a ne uzrok radosti.
Vjerujem u to.
