Povod za pisanje ovog materijala bio je video na YouTubeu, koji nije samo šokantan, već šokantan. Video je dugo objavljivan i o njemu se raspravljalo na nekim vojnim forumima. Međutim, u kontekstu današnjeg dana, ovaj je video vrlo indikativan. Suština videa je jednostavna. Izvjesna teta u bijelom mantilu grdi vod kadeta. Kadeti očito od prve godine. Ukratko, vrlo kratki odmori između neprekidnih opscenosti, teta može čuti ljudski govor. Tada se ispostavlja da teta uopće nije teta, već voditeljica blagovaonice Vojnog instituta Serpukhov raketnih snaga. Svi je zovu "teta Tanya". I samo upućuje odjeću u blagovaonicu. Ali kako to vješto radi! Štoviše, diplomanti ovog instituta zauzimaju se za nju. No razmišljanja o onome što je vidio mračna su. Jasno je da smo svi odrasli i da znamo psovke, ali ne u istoj mjeri udariti ove prljave riječi u dječake. Ostaje samo suosjećati s roditeljima ovih momaka. Upravo su sišli s majčine suknje. Morali bi uložiti mnogo u svoj mozak, ali dobivaju najfiniju prostirku. Za ovu tetu postaje sramota.
Policajci
Upis u vojne škole je obustavljen. Kažu privremeno. Pitam se tko će popuniti buduća upražnjena radna mjesta mlađih časnika, kad sadašnji juniori dobiju čin i kad trebaju krenuti dalje? Ili postoji strop za današnje juniore? Na jednom od web mjesta dopisivanje bivšeg voditelja kolegija jedne od vojnih škola. Nazovimo ga Denis. Ima 27 godina. A on je već bio voditelj tečaja. "Poštovani vojnici" ne mogu vjerovati da je Denis jednostavno želio vjerno ispuniti dužnosti NK -a. Ovaj mladić, koji je uspio zauzeti važno mjesto NK -a, razmišlja iznenađujuće na odrasli način. S bolom kaže da je imao malo utjecaja na kadete, a to uopće nije učinio dolaskom sadašnjeg Ministarstva obrane. Denisove riječi: „Sada su druga vremena, drugačiji moral, različite metode odgoja i, što je najvažnije, drugi kadeti. Oni dolaze iz društva, a društvo se promijenilo na globalnoj razini. To su djeca 90 -ih”. Denis je "zanimljivo" pričao o svojim studijama na akademiji na osvježavajućim tečajevima za NDT. Banalno rašireno nepoštivanje zakonskih odredbi šokantno je. Nitko nikome ne pozdravlja. Za što? Izgled? Ovo je zasebna priča. Zašto Denis u prošlom vremenu? Budući da ovaj mladi časnik, koji je iskreno želio postići nešto korisno u ruskoj vojsci, ova vojska u osobi voditelja škole jednostavno nije bila potrebna. Denis je puno pričao o sustavu prikupljanja novca za razne potrebe: kadeti polažu ispite za novac (nastavnici trebaju dodatak DD -u), roditelji doniraju novac za popunjavanje inventara kućanstva itd. Šteta što je ovaj mladi časnik, vrijedan najboljeg u ruskoj vojsci, sada uspješan menadžer jedne alkoholne tvrtke, a sa 27 godina ima vrlo dobre financijske izglede. No, protiv ravnatelja škole podignuta su 2 kaznena predmeta. Ali nije zadržao dobrog časnika koji je htio služiti domovini.
Ili čuvena priča u zrakoplovnom centru Lipetsk. Također mladi časnik Igor Sulim. Nekim čitateljima možda se njegov čin ne čini sasvim etičnim. No, kakva je etika viših časnika koji su iskoristili svoj položaj, možemo govoriti. Vrlo je slično stvaranju financijskih tokova od korumpiranih prometnih policajaca. I bit će šteta ako Igor i njegovi prijatelji, mladi časnici koji još nisu izgorjeli i žele služiti u ruskoj vojsci (još uvijek to žele), potpuno obeshrabre tu želju.
Ili drugi primjer. Južno od Rusije. Jedinica protuzračne obrane. Postrojba se bavi kontrolom zračnog prostora s juga. Odjel ima vrlo visoku odgovornost. Podjela je nepotpuna. Nisu svi ekrani zauzeti. Ljudi ne spavaju dovoljno. Sam zapovjednik jedinice ne izlazi iz odreda. On bi već dao otkaz, ali stambeno pitanje nije riješeno.
Ali nikad ne znate takve primjere u jedinicama i pododsjecima. No, najznačajnije je to što postoje časnici koji bi zaista htjeli nastaviti služiti u ruskoj vojsci. Takvih je časnika jako puno. Država je puno uložila u njihovo stručno usavršavanje. Ipak, policajci koji aktivno žele služiti, koji ne šute o nedostacima zbog svog lojalnog stava prema slučaju, potpadaju pod smanjenje OSHM -a ili su sami odustali. Jako mi je žao!
Narednici
Očito, prema Ministarstvu obrane, rupu u kadrovima, koja će se pojaviti u vezi s prestankom novačenja u vojne škole, mogu zapušiti narednici. I to je istina. Postojao je pompozan oglas za regrutiranje brojnih vojnih škola, koji je prenamijenjen za obuku narednika u 34-mjesečnom programu. Ono što jednostavno ne napišu. To samo ne obećava. Možete se zbuniti kome je i koliko novčane naknade obećano. Složili smo se da će izgledati da će narednici primiti više mladog poručnika. Potpuna zabuna. Potreba za vojskom i mornaricom, koja je ranije naznačena, iznosi gotovo 107 tisuća ljudi. Međutim, u veljači ove godine brojka je do 2015. promijenjena na 65 tisuća ljudi. Čini se da je 200 novih narednika (ovo je prva diploma 2012.) značajan doprinos rješavanju kadrovskog problema. I opet, narednici će biti obučeni za obuku iz redova ročnika. Tada će doći trenutak otpuštanja i, bez da postane profesionalni narednik, objesivši na sebe klaunske aiguillete, ovaj neuspjeli profesionalac odlazi u civilni život.
Dalekih osamdesetih godina naša se vojska zvala vojska bez narednika. Naravno, u razumijevanju zapadnih vojski. Zapravo i jest. Kako možete bez profesionalnih narednika u raketnim snagama ili mornarici? Sjećam se narednika koji su u četvrtom broju otišli u DB u diviziji Kartala Strateških raketnih snaga (ove divizije već dugo nema). Bili su to pravi profesionalci koji su u pravilu završavali tehničke škole. Kako možete bez profesionalca na brodovima mornarice? Prema figurativnom izrazu časnika, za 2 godine službe u mornarici, mornar se može sjetiti samo puta do zahoda i kuhinje. Jesu li tu zakopani temelji maltretiranja? Nije li to bio razvoj službenika koji rade s osobljem? Nakon što je zadnji časnik napustio vojarnu, tko je tamo ostao glavni? Budući da su narednici mogli biti insolventni, netko je morao zauzeti ovu nišu. Evo zaključka.
Očigledna je činjenica da nije razvijen konačni model za modernizaciju vojske. Vodstvo Ministarstva obrane ne zna čemu treba težiti, a problem pokušava riješiti kaotičnim pokretima. Nema spora - modernizacija je potrebna u suvremenim političkim i tehnološkim uvjetima. Samo pokušavate replicirati NATO model?
Ali to je kao skok u stranu na nepoznatu udaljenost s nepoznatim posljedicama. Komercijalizacija vojske? A gdje je računovodstvo mentaliteta našeg regrutnog kontingenta, generacije devedesetih? Opet retorička pitanja na koja izgleda da nemaju odgovore.
Genitalije
Pitanje današnjice je regrutiranje. Sjećam se starog filma "Vojnik Ivan Brovkin". Prizor u kojem je Brovkin uvrijeđen što bi mu zbog lošeg ponašanja mogao biti uskraćen regrutiranje u vojsku u današnjim se uvjetima doživljava kao groteskno. Transformacija samog procesa poziva, njegove filozofije dovela je do kolosalnog raslojavanja u društvu. Nekoliko retoričkih pitanja. Koliki je postotak djece u ruskoj vojsci čiji roditelji imaju stan u Londonu? Koliki je postotak djece u ruskoj vojsci čiji će se roditelji preseliti živjeti u inozemstvo? Koliki je postotak urbanih stanovnika u ruskoj vojsci? Koliki je postotak ruralnog stanovništva u ruskoj vojsci?
Odgovorima na ova pitanja može se utvrditi kakvoća suvremene ruske vojske. O kakvom odabiru visokotehnoloških jedinica možemo govoriti? Od koga izabrati? Regrutiranje u vojsku pretvorilo se u banalno izvršavanje plana za glave. Broj angažiranih ljudi poklopio se sa potrebom, i to je dobro. A tko je regrutiran, koja je kvaliteta kontingenta - to nije za nas. Tako se ispostavlja da čak i na kraju službe vojnik malo razumije u vojne poslove.
Nažalost, svi su ti problemi vrlo globalni. Društvo je bolesno - tako i vojska. Želio bih se nadati da ćemo čak i za života vidjeti novu učinkovitu vojsku.
