Nedavno je tema vojnika po ugovoru nekako nestala iz medija. Prije nekoliko godina nije prošao dan a da novinar nije pokrenuo temu na neki način povezanu s vojnicima po ugovoru. Danas čak i u specijaliziranim publikacijama vlada šutnja.
U razgovorima s sadašnjim časnicima pojavljuju se mnogi problemi. Službenici se žale na lošu kvalitetu obuke podređenih, na nisku obrazovnu razinu, na nespremnost da dostojno služe. Sami vojnici po ugovoru govore o problemima s novčanim dodacima, stanovanjem i drugim poteškoćama u služenju vojnog roka, zbog čega moraju napustiti vojsku odmah po isteku ugovora.
Kakav je moderni vojnik po ugovoru?
Jasno je da je od početka vojne reforme Ministarstvo obrane proučilo dosta onih koji su u službu stupili prema ugovoru. U različitim izvorima brojevi su malo različiti, ali općenito je razlika beznačajna.
Dakle, suvremeni izvođač radova dolazi iz obitelji radnika (više od 50%) ili zaposlenika u javnom sektoru (18%), koji žive u malom gradu, imaju srednje obrazovanje, često odgajani u samohranoj ili velikoj obitelji, ili imati očuha ili maćehu (otprilike svaki deseti) …
Opis možete nastaviti dalje. Ali ono što je gore napisano dovoljno je za razumijevanje ciljeva koje si vojnik ili narednik postavlja. To je, prije svega, stjecanje zanimanja, dobra zarada i prilika za bolji život od roditelja. Ovo dobiva životni prostor u budućnosti. I priliku za daljnje obrazovanje.
Inače, obrazovanje je kao cilj na prvom mjestu samo malom dijelu vojnika po ugovoru. Činjenica je da "tri" i "četiri" u njihovim certifikatima uglavnom ne odražavaju stvarnu razinu znanja. I vlasnici ovih certifikata to znaju.
Suvremeni izvođač tipičan je predstavnik ruskih provincija s niskim životnim standardom. Stanovnici regionalnih centara, da ne spominjemo Moskovljane i Peterburgare, rijetkost su među vojnicima po ugovoru. To je, po mom mišljenju, posljedica velikih mogućnosti za ostvarenje u civilnom životu.
O motivaciji služenja vojnog roka
Čudno, ali ono o čemu mnogi govore gotovo neprestano, odnosno visoke plaće, nije vojnicima glavna stvar. Glavna stvar je služiti domovini. Točno. Vojnici i narednici zaista žele služiti. A stabilna i visoka plaća uzima se zdravo za gotovo. Prema istraživanjima javnog mnijenja, samo 4% vojnika po ugovoru žali zbog svoje usluge. Ali ako je tako, zašto policajci imaju tužbe protiv njih?
Još jedan broj o kojem se s ponosom piše. Dvije trećine vojnika po ugovoru dobro su svjesni i svjesni opasnosti od služenja vojnog roka. Štoviše, spremni su na samopožrtvovnost. Sudjelovanje u neprijateljstvima većina doživljava kao nagradu. Iako materijalni poticaji ovdje imaju određenu ulogu.
Pokazatelji spremnosti za sudjelovanje u obrani Rusije i za sudjelovanje u mirovnim operacijama u drugim državama vrlo se malo razlikuju. Više od 80% izvođača radova spremno je braniti svoju domovinu od vanjskih neprijatelja. Oko 80% je spremno sudjelovati u mirovnim operacijama u drugim zemljama - međutim, financiranje je jedno od glavnih mjesta ovdje.
Zašto odlaze?
Imamo čudnu situaciju u radu vojnih službi i vojnih jedinica. Vojno -registracijski uredi moraju ispuniti plan zapošljavanja izvođača, jedinice moraju ispuniti plan. Za to će tražiti odozgo. No, za činjenicu da vojnici i narednici ne zaključe drugi ugovor, neće tražiti.
Jednostavno zato što će naredba jedinice ispravno sastaviti papire. I ispostavit će se potpuno drugačija situacija. To više nije vojnik po ugovoru koji ne želi služiti u ovoj postrojbi, a zapovjedništvo postrojbe ne želi sklopiti drugi ugovor s nesavjesnim vojnikom.
Pa zašto odlaze? Mnogo je razloga. No postoji nekoliko najtipičnijih. Prije svega, odbijanje nastavka pružanja usluge slijedi nakon što izvođač osjeti pogoršanje svoje društveno-ekonomske i pravne situacije.
Nažalost, ovo je prilično česta situacija u vojsci. A tiče se gotovo svih vojnih djelatnika, bilo oficira, časnika, narednika ili vojnika po ugovoru. Nesavršenost pravnog okvira za vojni rok po ugovoru još nije uklonjena. Voennoye Obozreniye je dosta pisao o takvim stvarima.
Postoji i više "zemaljskih" pitanja. Jednostavno rečeno, država ne ispunjava svoje obveze. Država je obećala stambeno zbrinjavanje - pa što? Ali ništa. Nema stanovanja. Iznajmite stan od privatnih vlasnika. Slažete se, za mladića koji želi stvoriti vlastitu obitelj, roditi dijete, urediti život, ovo je važno.
Moralno i psihološko ozračje u jedinici nije manje važno. Odnos zapovjednika i poglavara prema vojniku. Uvjeti za odmor i razonodu. Odnosi između vojnog osoblja izvan vojne jedinice. Vrlo često običan vojnik po ugovoru živi izvan vojnog kolektiva. Časnici i časnici su prilično zatvorena kasta i ne dopuštaju redove i narednike u svoj krug.
Što je potrebno promijeniti?
Počet ću s opisom klasične sovjetske "demobilizacije" 70 -ih i 80 -ih. Samo da vas podsjetim kako je tada izgledao.
Dakle, vojna uniforma idealno je "ušivena" na figuru. Na ramenima naredničkih naramenica s tri "zlatne" metalne pruge i metalnim slovima "SA". Kožni remen s blago savijenom kopčom.
Na prsima skup ikona. "Čuvar", "Odličan radnik Sovjetske vojske", specijalist klase, sportaš ratnik, sportska kategorija. Zračno -desantne snage i marinci dodali su izvrsnog padobranca nakon Gvardije.
Ako malo razmislite, onda je ovaj vojnik živi plakat koji opisuje prioritete svih vojnika tog vremena. On je narednik jednostavno zato što je epolet "najljepši". Sjetite se na koje je trikove išla demobilizacija kako bi ovaj naslov upisali na vojnu knjižicu? Čin narednika bio je važan pokazatelj da imate moć u vojsci.
No, skup znakova hrabrosti vojnika bio je pokazatelj da niste udarali palcem u vojsci, već ste zaista časno i dostojanstveno služili. A to nije bilo manje važno od vojnog čina.
No, vratimo se izvođačima. Od djetinjstva nas je inspirirala fraza Suvorova: "Loš vojnik koji ne sanja da postane general" je poput dogme. No, oslonac samog Suvorova u njegovim pobjedama često su bili samo „loši vojnici“- veterani koji su služili četvrt stoljeća i nisu sanjali da budu generali. Bili su to vojnici!
Danas je potpuno isto. Da, vojnik po ugovoru ima priliku steći obrazovanje tijekom svoje službe. Želi li ovo? Zasigurno je u životu bilo kojeg časnika postojao vozač-mehaničar koji je morao biti izbačen iz parka štapom. Tko je bio spreman danonoćno popravljati, točiti gorivo, podmazivati, čistiti, bojiti svoje borbeno vozilo. Istodobno, uopće ga nije zanimalo mjesto zapovjednika voda ili zapovjednika voda.
Većina vojnika po ugovoru su otprilike isti vojnici. Žele temeljito upoznati svoju vojnu specijalnost. To ih zanima. Ali! Kakvi su izgledi za uslugu za takvu osobu? Jao, nijedan. Položaj mehaničara ne daje izglede za rast. Inače, i to je jedan od razloga odlaska vojnika i narednika nakon isteka ugovora.
Čini mi se da je za stvaranje izgleda za izvođače potrebno promijeniti naš odnos prema naredničkom činu. Maknite se od činjenice da narednik nužno mora biti zapovjednik ili načelnik. "Sovjetski" stav je zastario.
Fiksirani smo na novac. Ako platimo, poslužit će. Neće! Danas prilično velik broj vojnika po ugovoru jednostavno ne želi poboljšati svoje vještine. Zasto se zamarati? Već sam visoko kvalificirani stručnjak!..
Potrebno je promijeniti sustav ugovora
U razgovoru s izvođačima radova došao sam do naizgled paradoksalnog zaključka. Većina njih ne vidi svoj život u vojsci. Otišli su služiti iz čisto pragmatičnih razloga. Zaradite novac, riješite stambeni problem, školujte se, afirmirajte se itd. Vojska kao prilika za relativno kratko vrijeme rješavanja osobnih problema.
Stoga, sve dok se ne pobrinemo da vojnici po ugovoru jednom zauvijek izaberu život profesionalnog vojnika, reforma neće uspjeti. To znači da će svi napori posljednjih godina jednostavno nestati u pijesku.
