Prije otprilike godinu i pol dana donio sam odluku da služim vojsku. Tada sam imao skoro 26 godina, imao sam diplomu visokog obrazovanja s kvalifikacijom "inženjer informacijskih sustava i tehnologija", poslijediplomski studij bez obrane diplomskog rada, kao i iskustvo u poduzetničkoj aktivnosti u području informatike i rada u ruskom obrazovnom sustavu. Nije bilo službenog razloga za odgodu služenja vojnog roka, a ja sam bio suočen s izborom s kojim se mnogi mladi ljudi u vojnoj dobi suočavaju - da "čekaju" godinu i pol, zapravo, skrivajući se od vojnih prijava, ili da pošteno ispunim svoju dužnost prema Domovini. Naravno, izabrao sam ovo drugo. Odlučio sam se za određeni smjer dovoljno brzo: na mreži su se aktivno raspravljale o nedavno stvorenim specijalnim jedinicama u oružanim snagama - znanstvenim tvrtkama. Budući da sam imao značajno istraživačko iskustvo, prijavio sam se i gotovo odmah dobio potvrdu. Od tog trenutka započela je moja vojna povijest.
Odmah napominjem da se vojska pokazala potpuno drugačijom od one koju sam zamišljao. Pokazalo se da je bila puno bolja. Problem je u tome što je vojna služba općenito, a posebno u znanstvenim tvrtkama, obavijena gustim velom raznih mitova i stereotipa, koji su dovoljno teški za razumjeti osobi koja nije prošla ovu školu.
Znanstvene tvrtke danas su na informativnom planu regionalnih i saveznih medija - interes potencijalnih kandidata za njih ne jenjava. U osnovi, ovaj tekst je napisan za njih. Nadam se da će vam pomoći u donošenju informirane i jedine ispravne odluke. Za to ću, prije svega, pokušati razbiti najčešće mitove o vojnoj službi u znanstvenim tvrtkama, oslanjajući se isključivo na vlastito iskustvo. No, prvo morate razumjeti opće stereotipe o vojnoj službi.
O "vojnoj mitologiji"
2000. godine komedija "DMB" Romana Kachanova objavljena je na ekranima zemlje. Film je odmah postao "nacionalni hit", a scenarij Ivana Okhlobystina, koji je filigranski upijao najbolje iz vojnog folklora, odmah je rastavljen za citate. Jedna od mojih najdražih:
- I tada neću položiti prisegu!
- E, prijatelju, mlad si … Ti ne biraš zakletvu, već zakletva bira tebe!
Gledanje uspona i padova sudbine junaka filma, koje je zakletva odabrala, fascinantno je i ponekad vrlo smiješno. Ali što točno - promatrati. Da bi postao takav "heroj" u stvarnom životu, nitko od onih koji su gledali film, iskreno, nije želio.
Za moju generaciju, rođenu krajem osamdesetih, ideje o služenju vojnog roka formirane su fragmentarno i krajnje kaotično: očevi su služili u vojsci države koja više ne postoji na karti svijeta, stariji suborci iz obitelji susjeda pozvani su u devedesete - najteže vrijeme za državu, što je, na veliku žalost, imalo odgovarajući učinak na opće stanje oružanih snaga. Slika služenja vojnog obveznika sastojala se od bilješki sovjetskih anegdota u stilu "kopanje od ograde do ručka", te veliki broj narodnih priča prepričanih "od usta do usta": od potpuno idiotskih, poput slikanja garnizonske trave i izgradnje generalovih dachas, iskreno zastrašujuće - o mutnim odnosima koji su uzrokovali strašne tragedije. Raskošno aromatizirana istim tipovima novinskih naslova o vojnim incidentima početkom 2000 -ih, ova je slika izgledala i glupo i zastrašujuće. Činilo se da je vojska mjesto gdje apsolutno nitko normalan ne može biti. Roditelji su učinili sve moguće i nemoguće kako se njihovi sinovi nikada u životu ne bi suočili s vojnom stvarnošću, pa ne čudi što se s vremenom u društvu formiralo rašireno mišljenje: „ili siromasi ili budale odlaze služiti vojsku."
Vektor javne svijesti počeo se mijenjati prije nekoliko godina - Oružane snage Ruske Federacije značajno su se promijenile, ostavljajući u prošlosti većinu sistemskih problema. Ipak, borba protiv ukorijenjenih stereotipa u vezi s služenjem vojnog roka nastavlja se, a znanstvene tvrtke u ovoj borbi su najmoćnije "oružje" za oblikovanje pozitivne slike o ruskoj vojsci, udarajući u destruktivnu "vojnu mitologiju" baš kao što raketni sustav Kalibr uništava terorističke baze u Siriji.
Mit 1. "Znanstvenim tvrtkama nije potrebna vojska"
Ipak, "znanstvene tvrtke" nisu PR-projekt, kako ga neki masovni mediji često pokušavaju predstaviti. Znanstvene tvrtke, prije svega, jedan su od učinkovitih kadrovskih mehanizama koji značajno doprinose modernizaciji ruske vojske.
Kao što znate, jedan od ključnih vektora reformi vojske koje je postavilo vodstvo zemlje je poboljšanje vojno -industrijskog kompleksa - odgovarajući federalni ciljni program, osmišljen za razdoblje do 2020., usvojen je istodobno s ruskim državnim programom za razvoj naoružanja za razdoblje 2011.-2020.
Temelj za razvoj vojno-industrijskog kompleksa, koji omogućuje održavanje rasta ključnih pokazatelja uspješnosti, je sustavan rad s osobljem. Ključni zadatak u ovom aspektu je privući kvalificirane inženjere u proizvodna područja blisko povezana s vojno-industrijskim kompleksom.
Uzimajući u obzir posebnosti suvremenih oružanih sukoba, od kojih je jedna široka upotreba informacijskih tehnologija, kao i uzimajući u obzir državne vojne doktrine razvijenih zemalja, prije svega, država članica Sjevernoatlantskog saveza, na konceptu ratova usmjerenih na mrežu, može se zaključiti da će ključnu ulogu automatizirani sustavi upravljanja, razne vrste izviđačkog i visokopreciznog oružja imati u učinkovitosti uporabe oružanih snaga i osiguravanju obrambene sposobnosti pojedinca državni i vojno-politički blokovi u cjelini.
S tim u vezi, pitanja kadrovske potpore naprednim istraživačkim projektima u razvoju visokotehnološkog napadačkog i obrambenog naoružanja, kao i formiranje sustavnog pristupa stvaranju konceptualno novih „think tankova“u strukturi ruskog armije, koja bi riješila dva problema, postala su relevantna:
1. Provođenje aktualnih vojnih znanstvenih istraživanja u interesu ruskog Ministarstva obrane.
2. Privlačenje nadležnog osoblja u strukture Oružanih snaga Ruske Federacije i vojno-industrijskog kompleksa, angažirano na obećavajućem vojnom razvoju.
Jedan od pristupa koji omogućuje značajno pristupanje rješavanju ovih problema jest mehanizam za stvaranje fundamentalno novih strukturnih jedinica - znanstvenih tvrtki - na temelju istraživačkih organizacija i visokih vojnih obrazovnih ustanova Ministarstva obrane Rusije. Ideju o njihovom stvaranju izrazio je ministar obrane Ruske Federacije, general vojske S. K. Shoigu na sastanku s predstavnicima ruske znanstvene zajednice na Moskovskom državnom tehničkom sveučilištu. Bauman u proljeće 2013.
Nove jedinice imale su sljedeće zadatke: sudjelovanje u istraživačkom radu, rješavanje primijenjenih problema u interesu ruskog Ministarstva obrane, osposobljavanje znanstvenog osoblja za vojno-znanstvene i obrambeno-industrijske komplekse Ruske Federacije.
Postrojba u kojoj sam služio bila je znanstvena satnija ruskog ratnog zrakoplovstva, smještena na Vazduhoplovnoj akademiji. Profesor N. E. Zhukovsky i Yu. A. Gagarin, nastao je jedan od prvih. Glavni zadatak operatora istraživačke tvrtke zrakoplovstva VUNC "VVA" (ovo je službeni naziv vojnog osoblja u ovoj postrojbi) bila je provedba primijenjenih znanstvenih istraživanja u prioritetnim i perspektivnim područjima razvoja i uporabe Zračne snage Ruske Federacije.
Kao što je vidljivo iz posebnosti sadašnje konjukture, zadaci koje rješavaju znanstvene tvrtke iznimno su hitni i u potpunosti odgovaraju globalnim izazovima s kojima se danas suočavaju oružane snage. Zahvaljujući tim jedinicama, kompetentni i kvalificirani diplomanti civilnih sveučilišta mogu iskoristiti svoj znanstveni potencijal u rješavanju specifičnih inženjerskih problema za poboljšanje obrambene sposobnosti naše države.
Mit broj 2. "Samo" zlatna mladost "služi u znanstvenim tvrtkama"
Ako se pod “zlatnom mladošću” podrazumijevaju mladi ljudi, “čiji su život i budućnost uglavnom uredili njihovi utjecajni i visoko rangirani roditelji”, onda je ova teza, naravno, potpuno neistinita. Istodobno, vojno osoblje znanstvenih tvrtki ima jednu značajku - svi su talentirani diplomanti najboljih sveučilišta u zemlji. Sa mnom u istoj vojnoj službi služili su urođenici Moskovskog zrakoplovnog instituta, MIPT, MEPhI, MSTU im. Baumana i drugih ozbiljnih tehničkih sveučilišta - vrlo talentiranih i visoko kvalificiranih inženjera.
Doista je teško doći na službu u istraživačku tvrtku, ali samo zbog visokih zahtjeva za kandidate (slijede uvjeti za kandidate za vojnu službu po vojnoj obavezi u istraživačkoj tvrtki zrakoplovstva VUNC "VVA"):
1. Muški državljani Ruske Federacije, u dobi od 19-27 godina, koji nisu odslužili vojni rok.
2. Kategorija sposobnosti iz zdravstvenih razloga - ne niža od B -4 (komunikacijski dijelovi, radiotehnički dijelovi).
3. Kandidati za kategorije građana navedene u stavcima 4-5. Stavka 5. članka 34. Saveznog zakona iz 1998. br. 53-FZ "O regrutiranju i vojnoj službi" ne razmatraju se.
4. Prisutnost visoke motiviranosti kandidata za odsluženje vojnog roka putem vojne obveze u znanstvenoj tvrtki.
5. Odgovaranje profila i specijalizacije kandidata znanstvenim smjerovima VUNC VVS "VVA" (matematičari, fizičari, programeri, elektroinženjeri itd.).
6. Sklonost znanstvenoj djelatnosti i prisutnost određene znanstvene podloge (sudjelovanje na natjecanjima, olimpijadama, dostupnost znanstvenih publikacija i radova).
7. Prosječna ocjena HPE diplome nije manja od 4, 5.
Postupak podnošenja prijave za odabir istraživačkoj tvrtki ruskih zračnih snaga detaljno je opisan na web stranici:
Mit 3. "Vojna obaveza i znanstvena istraživanja su nespojiva"
Kao što je već napomenuto, znanstvene tvrtke su prilično neobične vojne postrojbe. Na temelju specifičnosti znanstvenih zadataka s kojima se operateri nalaze, pruža im se maksimalna "vojna udobnost".
Prvo, operateri ne žive u vojarnama, već u prilično udobnom hostelu. Svaka soba, predviđena za četiri vojna osoblja, ima LCD televizor, dvije računalne učionice, dva salona (s pitkom vodom, čajem / kavom i svježim novinama), knjižnicu, sportski kutak sa spravama za vježbanje i tuševima koji su na raspolaganju za potrebe operaterima. Cijelo područje je u savršenom stanju.
Drugo, radi povećanja učinkovitosti operatora znanstvene tvrtke u okviru provedenog istraživačkog rada, svakom je vojniku dodijeljen znanstveni nadzornik iz reda znanstvenog i pedagoškog osoblja Zračnih snaga VUSC -a "VVA", koji je znanstveni stupanj, akademski naziv i praktično iskustvo u obavljanju znanstvenih istraživanja …Sa svakim od operatera izrađuje se individualni plan znanstvenog rada za godinu koji odražava i glavna područja djelovanja i ključne pokazatelje uspješnosti koji su izraženi u broju (i kvaliteti) objavljenih znanstvenih radova, izvješća na znanstvenim i praktične konferencije, potvrde o registraciji softvera, patenti itd. Sve je iznimno mjerljivo i transparentno.
Treće, dnevna rutina operatera znanstvene tvrtke omogućuje mu da u potpunosti ostvari svoj znanstveni potencijal tijekom godine radnog staža. Po mom mišljenju, disciplina ima iznimno pozitivan utjecaj na učinkovitost istraživačkih aktivnosti. Od ponedjeljka do četvrtka dnevna rutina u jedinici je sljedeća: ujutro - ustajanje, vježbanje, doručak, jutarnji pregled i odlazak nadzornicima; za vrijeme ručka - jelo i odmaranje, nakon - nastavak rada sa znanstvenim savjetnicima; u večernjim satima - individualni ili kolektivni sportovi, večera, odmor (obično smo gledali film, čitali, nastavili studirati u svojim znanstvenim područjima na satovima rada na računalu), nakon 21:00 - večernja šetnja, provjeravanje i spuštanje slušalice. U petak - dan studiranja općih vojnih disciplina, u subotu - gospodarski dan flote i mogućnost odlaska na dopust u skladu s rasporedom, u nedjelju - slobodan dan i, opet, mogućnost odlaska na dopust.
Kao što pokazuje praksa, takvo vojno upravljanje vremenom ima izuzetno produktivan učinak na samoorganiziranje i planiranje znanstvenih aktivnosti.
Mit broj 4. "Nemoguće je postići značajne rezultate u znanosti u godinu dana"
Pristup korištenju istraživačkog potencijala vojnog osoblja znanstvenih tvrtki izgrađen je na način da svaki novopridošli operater nastavlja istraživanje koje je započeo njegov prethodnik. Naglasak na kontinuitetu ne dopušta „ponovno izmišljanje kotača“, već fokusiranje na rješavanje specifičnih istraživačkih problema pod pokroviteljstvom znanstvenog savjetnika. Operateri također provode svoj istraživački rad u okviru istraživanja i razvoja različitih kategorija, aktivno sudjeluju na konferencijama i znanstvenim i tehničkim natjecanjima.
Među područjima znanstvenih istraživanja u kojima rade operateri znanstvene tvrtke ruskih zračnih snaga najrelevantnija su:
• Matematičko i računalno modeliranje meteoroloških objekata za rješavanje primijenjenih problema meteorološke podrške letova
• Istraživanje metoda i sredstava zaštite informacija i izvora informacija od neovlaštenog pristupa i destruktivnog utjecaja informacija
• Razvoj kompleksa softverskog modeliranja elektrana borbenih zrakoplova i proučavanje dinamike kretanja zrakoplova
• Razvoj softvera za određivanje statistike raspodjele razina smetnji na ulazu elektroničke opreme u dinamici sukoba sa zemaljskim sustavima elektroničkog ratovanja
• Eksperimentalne i računske studije obrade višekanalnih višefrekventnih informacija u digitalnim radarskim sustavima
• Objektno orijentirano modeliranje aerometrijskih sustava upravljivih zrakoplova i proces evolucije opasnih meteoroloških uvjeta na temelju radarskih podataka
• Razvoj softverske i metodološke podrške za proučavanje radiofizičkih karakteristika radio-upijajućih materijala i premaza
• Razvoj simulacijskih modela za podršku letenja na zemlji
• Razvoj softverskih sustava za proučavanje zrakoplovnog naoružanja i metoda za određivanje parametara negativnih elektromagnetskih učinaka
Od osnutka znanstvene tvrtke ruskog ratnog zrakoplovstva, njezini operateri objavili su više od 200 članaka u znanstvenim časopisima i zbirkama znanstvenih i praktičnih konferencija, podneseno je više od 15 zahtjeva za priznanje patenata za izume, više od 35 softverskih proizvoda i 45 prijedloga racionalizacije je registrirano.
Operateri znanstvene tvrtke ruskih zračnih snaga postali su pobjednici i dobitnici raznih znanstveno-tehničkih natječaja, uključujući Sverusku izložbu znanstvenog i tehničkog stvaralaštva mladih "NTTM", Moskovski međunarodni salon izuma i inovativnih tehnologija " Arhimed ", Međunarodne izložbe sredstava državne sigurnosti" Interpolitex ", Međunarodni vojno-tehnički forum" Vojska Rusije ".
Osobno sam tijekom svoje službe objavio 5 znanstvenih članaka (uključujući i u publikacijama Povjerenstva za više atestacije), napravio izvješća na 7 znanstvenih događaja i registrirao softverski proizvod koji sam prezentirao vrhovnom zapovjedniku Oružanih snaga Ruske Federacije VV Putin i predsjednik Vlade Ruske Federacije D. A. Medvedev na izložbi postignuća znanstvenih tvrtki u okviru Međunarodnog vojno-tehničkog foruma "Vojska Rusije 2015".
Mit broj 5. "Zamušeni i neadekvatni zapovjednici"
Zloglasno vojno "maltretiranje", kao i niskokvalificirani časnici stvar su prošlosti. Gotovo svi časnici s kojima sam imao priliku komunicirati tijekom službe aktivno su se bavili sportom i vodili su zdrav način života (s potpunom nesklonošću lošim navikama), što je bio primjer mnogim ročnicima.
Zapovjedni kadar znanstvene satnije ruskog ratnog zrakoplovstva odabran je uzimajući u obzir specifičnosti zadaća koje su stajale pred postrojbom - svi časnici bili su istraživači Zračne akademije, imali su iskustvo sudjelovanja na znanstvenim konferencijama i olimpijadama, među njima dobitnici znanstvenoistraživačkih natječaja i laureati nagrada Vlade Ruske Federacije. Naravno, nije moglo biti govora o bilo kakvom napadu ili omalovažavajućem odnosu časnika prema ročnicima. Sva komunikacija izgrađena je na visoko profesionalan način i s poštovanjem.
Što se tiče odnosa među kolegama, postrojba ima sustav mentorstva - počevši od "tečaja mladog vojnika", viši ročnici pomažu "mlađim" suborcima u svemu: poučavaju kako pravilno služiti u svakodnevnom odijelu, ošišati ovratnik, izvoditi vježbe vježbe itd. U znanstvenom smislu, provodi se sličan nadzor. Šest mjeseci kasnije mlađi regrut postaje stariji, a on sam pomaže novopridošloj djeci da se pozabave svim detaljima vojne službe. Koncept "bullyinga" u znanstvenoj tvrtki potpuno je odsutan. Nikakvi incidenti nisu se dogodili između mojih kolega tijekom moje službe - pametni ljudi uvijek će pronaći izlaz iz bilo koje konfliktne situacije.
Mit broj 6. "Znanstvene tvrtke zapošljavaju" botaničare ""
S lakom rukom medija, ova je izjava danas postala iznimno popularna. Zapravo, naravno, nije tako. Mnogi dečki koji su sa mnom radili u znanstvenom društvu imali su sportske kategorije, neki su bili kandidati za majstore sporta, uključujući borilačke vještine. Gotovo svi tijekom službe, na ovaj ili onaj način, počnu se navikavati na intenzivne sportove i značajno učvrstiti svoju fizičku formu. Svakodnevno trčanje, vježbanje i odlazak u teretanu doprinose tome.
Između ostalog, vojnici znanstvene satnije, poput ostalih vojnika ruske vojske, služe u svakodnevnom odijelu, odlaze na pucnjavu i uče potrebne materijale za vojnu obuku. Služba u znanstvenoj tvrtki nije alternativa, već najviše što nije ni vojna služba.
Što se tiče smjerova zapošljavanja, u našim odjeljenjima nisu služili samo programeri. Znanstvena satnija ruskog ratnog zrakoplovstva uključuje tri voda:
1. Vod za modeliranje hidrometeoroloških procesa i pojava, odvajanje zraka visokog i srednjeg tlaka.
2. Vod za razvoj i poboljšanje dizajna zrakoplova, zrakoplovnih motora, navigacijskih letačkih i radarskih sustava.
3. Vod informacijske tehnologije koji predviđa razvoj softvera i hardvera; elektroničko ratovanje protiv neprijateljskih sredstava i procjena smanjenja vidljivosti i informacija o zaštiti u ACS -u.
Kao što se može vidjeti iz specifičnosti vodova, inženjeri širokog spektra područja mogu ostvariti svoj znanstveni potencijal u području vojne službe.
Mit broj 7. "Služba u vojsci je" gubitak godine života"
Služba u vojsci je drugačija, s različitim zadacima i mogućnostima koje pruža ročnicima. U tom smislu, znanstvene tvrtke jedinstveni su kadrovski mehanizam, zahvaljujući kojem talentirani diplomanti civilnih sveučilišta mogu sklopiti ugovor s ruskim Ministarstvom obrane kako bi nastavili znanstvena istraživanja nakon što su regrutirani za službenu dužnost. Počevši od druge godine, studenti mogu osmisliti svoju profesionalnu putanju, uzimajući u obzir daljnju službu u ruskoj vojsci: odabrati odgovarajuće smjerove za svoje kolegije i diplomske radove, a po završetku sveučilišta otići na službu u istraživačku tvrtku, kako bi postao časnik oružane snage i nastavio svoju znanstvenu karijeru u razvoju vojno-industrijskog kompleksa. Uzimajući u obzir visinu plaća časnika, kao i uvjete koji se pružaju vojnicima, ovaj smjer danas izgleda iznimno obećavajući.
U prosjeku, oko 30% svakog nacrta nastavlja raditi po ugovoru. Dečki su raspoređeni u različite odjele koji se bave znanstvenim i primijenjenim istraživanjima prema svom profilu. Moji kolege izvođači radova vrlo su sretni i ne žale zbog svog izbora.
Ako se vratim prije godinu i pol dana, da su me pitali bih li se opet odlučio, znajući što je ruska vojska, tada bih bez oklijevanja odgovorio "da". Za mene je ovo bilo izuzetno važno iskustvo, kako za mladog znanstvenika, tako i za branitelja Domovine, i definitivno mogu preporučiti svima koji, iz ovih ili onih razloga, oklijevaju u donošenju odluke o služenju vojnog roka, donose ovo izbor u korist vojske. Tijekom godine dana dobit ćete mnogo mogućnosti za samoostvarenje, a što je najvažnije, moći ćete dati stvaran doprinos u osiguranju obrambene sposobnosti naše države.
